A Expansão da IA na Indústria e os Impactos no Direito do Trabalho: Análise dos Dados do IBGE
Inovações tecnológicas estão marcando presença no ambiente de trabalho, e a inteligência artificial se torna cada vez mais a protagonista dessa mudança, tendo em vista que muitas empresas aplicam essas ferramentas em tarefas administrativas e até em funções técnicas.
Essa realidade ficou ainda mais evidente na indústria brasileira, que cada vez mais implementa essas ferramentas para tarefas de automação, análise de dados e sistemas inteligentes, visando manter a produtividade e a competitividade. É o que mostra a Pesquisa de Inovação Semestral (PINTEC) de 2024, realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em parceria com a Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI) e a Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ).
O Panorama da Inovação Segundo o IBGE
O levantamento contou com a participação de 10,1 mil empresas, das quais 9.054 afirmaram utilizar recursos tecnológicos, como Análise de Big Data, Computação em Nuvem, Inteligência Artificial, Internet das Coisas, Manufatura Aditiva (impressão 3D) ou Robótica.
Constatou-se que 41,9% das empresas industriais brasileiras utilizaram soluções baseadas em IA em suas atividades no ano, um salto significativo em comparação aos 16,9% registrados em 2022.
São exemplos de aplicação da IA na indústria brasileira a mineração e análise de dados, reconhecimento de fala e imagem, geração de texto em linguagem natural, automação de fluxos de trabalho e manutenção preventiva.
Conforme relatado pelas companhias pesquisadas, os principais benefícios da implementação de tecnologias digitais avançadas são o aumento de eficiência, maior flexibilidade administrativa, produtiva e organizacional, melhor relacionamento com clientes e/ou fornecedores, maior eficácia no atendimento ao mercado e maior capacidade de desenvolvimento de novos produtos ou serviços.
Obstáculos à Implementação e o Fator Humano
Por outro lado, são apontados obstáculos como os altos custos das soluções tecnológicas, a falta de trabalhadores qualificados para lidar com essas ferramentas, os riscos relacionados à proteção de dados e a dificuldade de integração entre as áreas.
Ainda segundo o levantamento, as áreas que mais fizeram uso da Inteligência Artificial foram Administração (87,9%), Comercialização (75,2%) e Desenvolvimento de projetos de produtos, processos e serviços (73,1%).
Apesar da alta adesão, parte das empresas ainda não utiliza essas tecnologias. Das organizações com 100 ou mais pessoas ocupadas, 10,9% não adotaram nenhuma das tecnologias digitais avançadas investigadas em 2024. Desse conjunto, 95,2% apontaram algum fator que, de alguma forma, contribuiu para que as empresas não implantassem tecnologias:
A modernização do parque industrial brasileiro, portanto, deve ser lida como uma releitura do poder diretivo. Apesar de serem vistas como ferramentas de eficiência, essas tecnologias introduzem a 'gestão algorítmica', que altera a dinâmica da subordinação jurídica e atrai a necessidade de fiscalização para evitar vieses discriminatórios em, por exemplo, admissões e dispensas baseadas puramente em métricas automatizadas. Portanto, é necessário que sejam implementadas medidas a fim de mitigar riscos inerentes a essas ferramentas, a exemplo das estruturas de governança em IA.
Saiba mais em:
IBGE - Percentual de empresas industriais utilizando inteligência artificial
Indicação de leitura:
Cartilha “IA Generativa No Serviço Público”